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Innovazione: il coaching strategico scardinante 1 Commento Leggi tutto »

Innovazione: il coaching strategico scardinante

Premessa Sappiamo tutti, vivendolo ogni giorno, che siamo in una fase di declino economico drammatica (quasi 100 fallimenti e 2000 licenziamenti al giorno). Certamente i fattori politici negativi di questo paese pesano. Ma aspettare che dall’alto venga un rinnovamento complessivo può essere deleterio, ponendoci in…


L'impresa dei padri (e delle madri) Commenta Leggi tutto »

L’impresa dei padri (e delle madri)

I figli degli imprenditori hanno una forte volontà di inserimento nell’azienda, si vogliono formare, sono determinati ad assumere le responsabilità, hanno spinte innovative e di ammodernamento, propongono ipotesi di direzione e di strategie che confermano o modificano quelle proposte dai genitori; vogliono rendere propria l’azienda dei genitori; ma al tempo stesso devono conquistare il diritto ad essere ascoltati, elaborare comportamenti e perfomance che possano essere valutati come eccellenti non solo per diritto di nascita, inventarsi e ritagliarsi creativamente dei ruoli utili allo sviluppo dell’azienda, che i genitori non hanno previsto pur sapendo da sempre che sarebbe arrivato il momento dell’ingresso dei figli in azienda; insomma devono lottare per conquistare il loro spazio dentro la cultura di impresa, innovandola e arricchendola con la loro presenza.


A. H. Maslow

"Saremo forse presto in grado di impiegare, a nostra guida e modello, l'essere umano che pienamente si sviluppa e realizza se stesso, quello nel quale tutte le potenzialità giungono alla totale pienezza, quello la cui natura interiore si esprime liberamente, anziché venir deformata, repressa o negata."

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