Archivi tag: coaching

MODELLI DI AUTOREALIZZAZIONE: IPAZIA DI ALESSANDRIA Commenta Leggi tutto »

MODELLI DI AUTOREALIZZAZIONE: IPAZIA DI ALESSANDRIA

Nel V secolo d. C., Alessandria d’Egitto è il faro della cultura nel Mediterraneo, una città caotica, inquieta, multietnica, ricolma di fiere, di scuole e di teatri. Per vocazione originaria, è una città aperta agli incontri di cultura e di economia, e sempre a rischio…


Innovazione: il coaching strategico scardinante 1 Commento Leggi tutto »

Innovazione: il coaching strategico scardinante

Premessa Sappiamo tutti, vivendolo ogni giorno, che siamo in una fase di declino economico drammatica (quasi 100 fallimenti e 2000 licenziamenti al giorno). Certamente i fattori politici negativi di questo paese pesano. Ma aspettare che dall’alto venga un rinnovamento complessivo può essere deleterio, ponendoci in…


La rivoluzione giovanile del talento: l’esempio del coaching in Finlandia. 1 Commento Leggi tutto »

La rivoluzione giovanile del talento: l’esempio del coaching in Finlandia.

Gary Becker nel 1992 vinse il premio nobel per gli studi sul capitale umano. Con questo  termine, si intende l’insieme di conoscenze, competenze, abilità, emozioni, acquisite durante la vita da un individuo e finalizzate al raggiungimento di obiettivi sociali ed economici, singoli o collettivi.[1] E’ in breve il frutto di…


Galileo Galilei: talento, mito e fragilità 2 Commenti Leggi tutto »

Galileo Galilei: talento, mito e fragilità

Premessa La ricostruzione storica della vita di una persona di talento è un’arte. E’ come scrivere un film o dipingerne un ritratto in acquarello: necessita di fantasia, immaginazione, empatia, totale immersione. Al contempo è una scienza: non può prescindere dalle fonti, dallo studio del contesto…


Enrico Mattei: ritratto di un imprenditore anomalo 1 Commento Leggi tutto »

Enrico Mattei: ritratto di un imprenditore anomalo

Ci sono molti modi per raccontare le gesta talentuose di esseri umani che si sono distinti nella storia. Una di queste è spiegare i prodotti delle loro opere. Un’altra, tipica del coaching, è cercare di comprendere i programmi di allenamento che hanno permesso lo sviluppo…


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Lettera aperta a tutti i soci dell’Associazione Italiana Coach Professionisti L’evento di Trento: considerazioni e prospettive costruttive

Dall’evento dell’AICP di Trento emergono lezioni e prospettive costruttive straordinarie di cui tutti i coach possono usufruire.


ALLA RICERCA DEL TALENTO Commenta Leggi tutto »

ALLA RICERCA DEL TALENTO

L’impegno di allenare il talento
Mesi intensi di lavoro e apprendimento per la Scuola Italiana di Life&Corporate Coaching che ho il piacere e la soddisfazione di dirigere e rappresentare.
Abbiamo aperto il primo sportello di coaching per le scuole presso l’Istituto Comprensivo di Fondo (Trento) e la prima giornata è intasata dalle domande degli studenti e delle studentesse che vogliono incontrare il loro coach.
Sono di ritorno da un evento svolto a Trento sul talento organizzato dall’Associazione Italiana Coach Professionisti, grazie allo sforzo titanico di Moira Barbacovi, e alla collaborazione di Paolo Loner, dove ho avuto l’onore di essere relatore, e che ha visto la partecipazione di 200 persone (!!!) oltre ad avere come ospiti Paolo Collini, Preside della Facoltà di Economia e Commercio di Trento, Massimo Gaburro, dirigente scolastico dell’Istituto Comprensivo di Fondo, Cristian Cantisani, CEO di Telefonia Alto Adige, che hanno dato un contributo di riflessione originale su come puntare all’eccellenza.
Martedì scorso sono stato ospite presso gli Educatori dell’Enac di Foggia, professionisti che coniugano volontariato, idealità e professionalità, con cui ci siamo confrontati su come allenare le potenzialità dei minori a Rischio nei corsi professionali.
La collaborazione con l’Assoimprenditori di Bolzano ci sta aprendo le porte a numerose aziende che vogliono sviluppare i loro talenti.
La collaborazione con Telefonia Alto Adige ci sta impegnando nella prima fondazione di una Academy aziendale che si occuperà delle assunzioni, dei percorsi di crescita, dei piani di carriera e della formazione.
Le imprese lombarde con cui collaboriamo non smettono di porci e di porsi sfide costruttive, artistiche ed economiche a cui lavoriamo con impegno instancabile. (Continua….)


L'impresa dei padri (e delle madri) Commenta Leggi tutto »

L’impresa dei padri (e delle madri)

I figli degli imprenditori hanno una forte volontà di inserimento nell’azienda, si vogliono formare, sono determinati ad assumere le responsabilità, hanno spinte innovative e di ammodernamento, propongono ipotesi di direzione e di strategie che confermano o modificano quelle proposte dai genitori; vogliono rendere propria l’azienda dei genitori; ma al tempo stesso devono conquistare il diritto ad essere ascoltati, elaborare comportamenti e perfomance che possano essere valutati come eccellenti non solo per diritto di nascita, inventarsi e ritagliarsi creativamente dei ruoli utili allo sviluppo dell’azienda, che i genitori non hanno previsto pur sapendo da sempre che sarebbe arrivato il momento dell’ingresso dei figli in azienda; insomma devono lottare per conquistare il loro spazio dentro la cultura di impresa, innovandola e arricchendola con la loro presenza.


Il Coaching e la scienza dello sport 1 Commento Leggi tutto »

Il Coaching e la scienza dello sport

Il coaching si occupa di allenare la persona sia nella scelta degli obiettivi sia nella performance per raggiungerli. Il concetto di allenamento a cui si ispira il coaching deriva dalla scienza dello sport. Il coaching sportivo. L’allenamento mentale. Le basi teoriche del coaching nella scienza dello sport.


Il nuovo ruolo del coaching: contribuire allo sviluppo dell’innovazione culturale 3 Commenti Leggi tutto »

Il nuovo ruolo del coaching: contribuire allo sviluppo dell’innovazione culturale

Introduzione al I Congresso Nazionale dell’Associazione Italiana Coach Professionisti. La crescita del coaching su scala mondiale: dati e statistiche significative. Il coaching in Italia: la lentezza del suo decollo. Il contesto storico di sviluppo del coaching. La fine del novecento. Controspinte alla barbarie. 40.000 laboratori creativi. I coach come protagonisti dell’innovazione culturale.L’associazione per l’utilità sociale. La qualità del coaching.


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A. H. Maslow

"Saremo forse presto in grado di impiegare, a nostra guida e modello, l'essere umano che pienamente si sviluppa e realizza se stesso, quello nel quale tutte le potenzialità giungono alla totale pienezza, quello la cui natura interiore si esprime liberamente, anziché venir deformata, repressa o negata."

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